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市委党校上半年工作总结

   2020-01-14 05:16:41 作者: 来源:丹东新闻网

>XX年上半年,在市委政府的高度重视和正确领导下,在上级党校的指导下,经过学校校委会及全校教职员工的共同努力,圆满完成了各项工作任务,现将半年来的工作作如下总结。

一、基本情况

宜都市委党校是市委直属正科级事业单位,内设教育科、总务科和办公室,现有在职教职员工20人,其中:党员18人,参公管理17人,专业技术管理人员2人,工勤人员1人。退休15人,其中党员11人。XX年5月新招录合同制 “以钱养事”性质司机一名。新党校拥有校舍建筑面积5635平方米,固定资产总值达到了1800万元。

二、XX年上半年工作情况

1、狠抓教学培训,服务全市发展。

第一,突出教学培训中心,充分发挥“主阵地”作用。上半年共举办《秭归宜都“中青年干部培训班”》、《村干部能力素质提高班》、《全市入党积极分子培训班》、《全市‘两新\\’组织第一书记培训班》、《宜都市第七届党代表学习培训班》等各类培训班次13个,参训人数1418人。

第二,打造“两江讲坛”品牌,深化干部自主选学。今年精选公共专题和部门专题6个,全市干部选学率达到100%。上半年共举办《“跨越发展挺进百强”战略研究》、《深入贯彻落实科学发展观》、《党的纯洁性教育》3期专题培训,2800多名机关干部参训。

第三,坚持内训外训并举,拓展干部教育培训。党校搬入新校区后,我们充分利用现有硬件条件及本地各种资源,积极拓展外训工作,建立了4大类20多个专题的对外干部培训“菜单”,挖掘了以“土老憨”、周家河村为代表的工业经济、新农村建设等特色资源,为外地干部提供丰富多彩的现场教学,让他们真正学有所获。上半年与五峰县委组织部联合举办了“五峰基层干部‘解放思想、赶超跨越\\’专题培训班”,培训学员230人。成功举办《宜都市非公党建义乌专题研讨班》、《宜都市中小企业管理义乌外训班》,培训人数约67人。

2、注重科研教改,发挥智囊功用。

第一,加强科研工作,练好教师内功。科研是党校教育的基础。按照党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求,我校的科研工作牢牢坚持“三服务”(“科研为教学服务,为决策服务,为社会实践服务”)的方针,紧密围绕全市经济社会发展情况开展调研活动,为市委市政府的决策出观点、提思路、当参谋。今年五月,由校领导带队,分3组组织全体教学人员轮流赴全市各乡镇开展授课需求调研,教研人员结合教学实际搞科研,通过科研来回答教学难点和疑点问题,不断提高了教学质量。上半年,共撰写科研论文和调研文章5篇,为教学工作提供了有力支撑。

第二,深化教学改革,创新教学模式。按照《XX-2020年干部教育培训改革纲要》精神,积极探索教学改革。一是整合师资力量,加强队伍建设。建立市级领导授课机制。上半年市委副书记、政协副主席等领导先后来校授课,他们紧密结合实际,讲形势、讲政策、讲发展、讲民生,使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨交流、提振信心的有效平台,增强了培训的实效性和针对性。二是整合教学资源,培育特色看点。出台全市干部教育培训实践基地管理制度,打造经济、社会、文化等方面的具有宜都特色的培训基地,对成熟的天峡鲟业等14个基地进行了挂牌,对培训基地进行了规范管理。三是打造精品课题,创新培训模式。我校在授课内容上实行专业性及基础性区分制。专业性较强的课题我校外请上级党校或者相关高校教授来校授课。基础性内容由本校教师承担,重点围绕中央、省、宜昌市经济社会发展的重大决策,贯彻落实我市七届一次党代会精神,继续深入开展干部培训需求调查活动,征集干部必学、想学的专题,纳入本年度主体班授课内容。《宜都市情》、《公务礼仪知识》、《重温党史·坚定信念》、《学习贯彻党章·争做合格党员》、《中国特色社会主义理论体系》、《增强文化软实力·建设文化强国》、《用社会主义核心价值体系引领社会思潮》、《依法行政的理论与实践》等10多个专题成为精品专题,增加了培训的厚重度。

>3、强化学校管理,加强效能建设。

第一,坚持从严治校,确保党校姓党。一是试行组织员全程跟班制,狠抓学风建设。为了认真落实市纪委、市委组织部《关于进一步做好全市干部教育培训工作加强培训管理的意见》,我校在搬迁后,试行班级组织员全程跟班管理,即每天7:30-19:30时全程跟班,处理协调班务,狠抓出勤纪律,狠抓课堂纪律、狠刹吃喝风,真正让党校成为不正之风的“净化器”,成为风清气正的学府。二是强化治庸问责,推进效能建设。制定实施《中共宜都市委党校“三满意”创建活动实施方案》,实行岗位职责制,实行教职工上下班签到打卡及教职工值周制度,坚持每周二次以上机关效能检查,杜绝了“庸懒散软”现象,全面提升工作执行力度。三是坚持党校姓党,狠抓教风建设。坚持要求教师既要做到为人师表,更要站在党的立场上讲话,不作局外人、旁观者,不对党提出的重大举措指指点点、说三道四,保证了讲台上没有杂音,做到了党校姓党。

第二,创办培训中心,深化后勤改革。市委市政府对党校的发展高度重视,主要领导多次亲临新校在建现场、召开专题办公会议筹划学校发展。为适应新时期办学需要,学校将新建宾馆及在建食堂整体对外发包,由宜昌桃花岭酒店托管,实行后勤社会化服务。5月25日学校整体搬迁后,校园净化、绿化、美化、亮化和文化氛围建设全面提档升级,学校后勤管理服务和综合治理方面取得了明显成效,做到了学员满意,办班单位满意,领导和干职工满意。

3、狠抓进位升级,加强机关党建。

第一,抓好换届选举工作,加强基层组织建设。今年,是基层组织建设年,一是抓好换届工作。4月学校党组织进行了换届选举,产生了新一届党组织班子。二是制定计划方案。制定了《“基层组织建设年”活动实施方案》、《XX年创先争优活动工作方案》、《关于继续推进学习型党组织建设的实施方案》、《进位升级方案》等方案。三是开展了一系列组织活动。半年来,组织党员开展公开承诺活动1次,开展民主评议1次、开展谈心谈话20人次,集中政治学习7次,“七一”表彰优秀共产党员4人。

第二,深入扎实开展“在职党员进社区”活动。一是在职18名党员均于4月30日前到各自所在社区报到填表登记,并积极参加社区志愿服务,当好社区“志愿者”。二

是参加社区各项党组织活动。参加相关社区的党员春训、“七一”庆典活动,并安排党员教师到东风社区、清江社区讲党课。三是积极开展党组织进居民小区、进商宇楼栋、进商贸区、进专业合作社等“四进”工作。

第三,开展分类定级,狠抓对标进位。一是结合本校工作实际,制定党建工作计划,完善了规章制度。工作中,狠抓计划和各项制度的实施,不断提高了党建工作质量,我校党总支被机关工委评定为“较好”等级。二是制定进位升级方案,实施各项工作措施,积极主动完成组织部及机关工委布置的各项工作、学习任务,积极参加机关工委组织的各项活动。三是抓党风廉政建设。制定党风廉政建设责任制,与班子成员签订廉政建设责任书,与中层以上干部共同签订廉政公约。

第四,开展“践行雷锋精神、弘扬时代新风”主题实践活动。今年3月,学校动员全体教职工,紧紧围绕了解雷锋生平、学习雷锋事迹、感悟雷锋价值、传承雷锋精神、争做雷锋传人等方面,组织开展学习宣传、爱心帮扶、无偿捐赠、义务洁城、文明劝导等系列实践活动,促进社会文明,助力宜都和谐发展。

5、服务中心工作,完成上级任务。

第一,实施多措并举,助推“四城”联创。党校只有融入全市经济社会发展的工作之中,才能使培训有的放矢。上半年,我校为配合市委政府开展的“四城”联创等主题实践活动,专门制定并实施了《XX年四城联创工作实施方案》。一是开展了理论下乡活动。共承担了全市十个乡镇及市直各单位、各企业共30多场次的理论宣讲工作。二是积极参与全市统一安排的“千人大动员、万人大保洁”活动,搞好义务洁城工作,定期对责任区进行保洁,保质完成上级交办的任务。三是开展新校绿化环保行动。投资28万元,对新校区进行美化、亮化,组织单位全体教职工开展新校园净化、绿化建设行动,开展“3·12”义务植树日活动,整治卫生死角,创建优美校园。

>第二,实施七大工程,开展“迎创”活动。根据市委“喜迎十八大 再创新业绩 奋力争一流”主题实践活动要求,我校实施“科研精品工程”、“决策服务工程”、 “资源整合工程”、 “竞争性培训工程”、“优质保障工程”、“文化凝聚工程”、“队伍建设工程”等七大工程,以“培训办学出实效,培训机制出特色,教学科研出成果,队伍建设出名师,硬件设施出品位”为目标,努力打造一流的县级党校。当前各项工程进展顺利,已经取得阶段性成效。

第三,开展双联双促,服务新农村建设。一是完成与枝城六里冲村的“互联共建”工作。校委及总支成员曾多次到村现场办公,帮助研究解决实际困难和问题。组织职工到村挖万塘,资助资金10000元。春训及“七一”活动到村上党课,为六里冲村订报刊4000元。走访慰问农户,送去慰问物资米14袋、油7桶。校村互相帮扶,建立了深厚的情谊。二是启动与枝城梁家畈村的“双联双促” (“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”)工作。4月5日,学校与梁家畈村签订“双联双促”协议,正式启动了“双联双促”工作,并确定了学校在职党员对口联系户。5月,校领导亲自带队深入梁家畈村开展联系户走访活动,共计走访18户,搜集整理村情民意,取得了第一手资料。

第四,狠抓信访维稳,搞好综合治理。一是先后抽调4名干部参与工业建设项目协调、非公党建工作、参与医患纠纷协调和参与市环境整治和协调工作,服务全市经济建设。二是组建协调专班落实党校宿舍楼15个住户的搬迁工作。多次召开搬迁专题工作会议,及时收集搬迁户资料,积极与搬迁户签订搬迁协议,帮助他们协调房源、装修评估、各项补偿费用等实际问题,做好有关政策、法律法规的宣传解释和落实工作,服务工作无投诉、零上访。

6、存在的问题

上半年虽然做了一些工作,但还存在着一些问题。如党校干部的交流使用不能与全市的大环境融为一体,二科一室的主要负责人一直空缺,特别是教师队伍青黄不接,一线教学人员太少;教职工理论功底尚显薄弱,仍需不断加强学习;承接外训宣传不够,资源不多;教学质量还需在联系实际上下功夫;科研经费缺乏,科研课题需要再上档次,为市委政府的参谋咨询作用发挥不够。

三、下半年工作安排

1、继续办好干部教育主体班。一是办好党的十八大会议精神宣传学习轮训班。二是分层分类培训,重点抓好青年干部、村社区干部等人员的培训。三是围绕科学发展主题,抓好外训办班工作。

2、举办3期“两江讲坛”。

3、完成学校食堂建设,抓好后勤服务社会化建设。

4、深化双联双促工作。

5、做好争创宜昌市级文明单位工作。

6、注重远程教学的利用,积极筹措资金,着手创办校刊。


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